2021年7月3日，集團人力資源管理中心根據(jù)2021年度培訓計劃，組織開展了《管理干部的領導力提升》培訓。集團、各子公司副總經(jīng)理級以上人員及核心中層骨干人員參訓。董事長蒞臨現(xiàn)場，提出培訓工作要求，作參訓動員。
培訓期間，特邀講師通過課程講授、案例分析、分組討論等多種形式，針對學員關注的團隊管理問題提供了有益的思路與方法，學員認真聆聽講授并積極參與討論。此次培訓，從課程設計、現(xiàn)場講授、議題探討到參訓收獲均得到了學員的高度認可。
開展核心管理人員的專項培訓，其目的在于提升學員管理能力、專業(yè)度，更好地激發(fā)管理人員的學習意識和學習熱情，同時認清在新競爭環(huán)境下的角色定位、職責作用，進而培養(yǎng)一批具備專業(yè)管理能力、良好溝通協(xié)調(diào)能力，高素質(zhì)的核心骨干，實現(xiàn)從知行合一到行為改進，最終提升組織的整體效能。
2021年是集團跨越21載的新起點，團隊將學習新理念、提升新認知，隨銳創(chuàng)踏上新征程，迎接新挑戰(zhàn)！
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